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行业新闻  
中国家政行业乱象丛生 黑中介泛滥行业标准缺乏
2010-12-19

他的构想是:基金由政府出面创办,限定只用于投资家政行业,然后,由政府和投资机构共同出钱,所有家政公司都可以申请,由投资方选择投资对象。
    “其实,这种政府主导的产业基金并非首创,浙江就有轻工业、纺织业产业基金,国家也曾在扶持中关村科技和绿色环保项目上尝试过这种方法。”
     殷建峰说,通过设立基金的方式,政府既能集中精力扶持家政行业的发展,还可以近距离观察公司状况,防止有欺诈行为骗取资金支持。其次,投资方的职业经理人团队可以全面考评申请公司的良性资产成分,预估发展前景,资金的投入将更有效。另外,风险投资方可以同步做多方投资,更符合风投惯例。
    当然,财政支持只能“补气”,不能“治病”。中国家庭服务业协会执行会长张建纪认为,完善法规和制定标准才是“治本之方”。首先,应该制定法律草案明确esball官网员的相关权益,填补十多年来的漏洞。然后,由国家拿出最低的通行标准,再由各级政府针对地方特点制定实施细则,最终形成切实有效的行业标准,而不再是“粗放式的形式主义标准体系”。
    所有的法规和标准最终都要落实到公司头上。张建纪认为,整顿家政公司迫在眉睫。为此,他提出了“像星级酒店学习”的设想,将家政公司按照服务质量、品牌信誉、从业人员数量、企业规模、资产份额等标准进行评级,员工按照行业规则进行工种分类、等级考评。
    “企业级别、员工等级都与其经济利益直接挂钩,这样既可以实现企业和员工的分层管理,也可以促进企业晋级、员工培训的积极性,建立有层次的家政市场。”张建纪说。
        保障从业者权益:实施员工制
    国家人保部一位负责人认为,普及员工制是未来家政行业的发展趋势。在员工制公司中,公司要与家庭服务员签署劳务合同,保障他们的社保、休假、基本生活等权益。另一方面要与雇主签署服务合同,承担服务过程中的风险。当然,员工制公司的利益空间也会更大,因为员工制公司出售的不再是“劳动人”而是“服务”,因此可以按月收取定额费用,而不再是“一次性介绍费”。

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