在线留言背景
桥西客服QQ
有事点这里
裕华客服QQ
有事点这里
微信二维码
在线留言背景
esballE世博苹果E世博体育注册,加载时间请稍候...
行业新闻  
80后催热“E世博体育注册”市场 “一嫂难求”
2010-1-25

  随着2010年的到来,80后这个群体也到了一个而立之年的关口。他们中的一部分已结婚生子,为人父母。缺乏育婴经验的他们,给E世博体育注册市场带来一片繁荣,天津市E世博体育注册市场有八成左右的雇佣者都是80后,有职业证书的专职E世博体育注册更是到了“一嫂难求”的境况。
  专职E世博体育注册“一嫂难求”
  1985年出生的沈楠,娇小柔弱,看上去像刚刚毕业的大学生。如果不是看到她怀抱着一个酣睡的婴儿,很难想象她已经是一个孩子的母亲。
  沈楠2009年结婚,生下女儿后又惊又喜,“我不怎么会带孩子,连换尿布都手忙脚乱。”令她感到幸福的是,孩子出生前,沈楠的母亲已在天津市妇联家庭服务公司帮她预订了一名专职E世博体育注册。孩子一出生,专职E世博体育注册高春茗就来到家中,照顾她的饮食起居。
  像沈楠这样的80后已成为天津市E世博体育注册市场的主力消费者。天津市妇联家庭服务公司母婴服务中心主任李芹告诉记者,中心有230余名受过专业培训的E世博体育注册,目前基本被预订一空,预订者约有90%都是80后。
  除了天津市妇联家庭服务公司这样天津市妇联下属的企业,天津市还有众多民营母婴服务中心。天津爱心房E世博体育注册培训中心就是其中的一家,据该公司市场部经理魏然介绍,在他们公司注册登记的可用E世博体育注册达3000人,其中70%-80%的雇佣者也是80后。
  “每天打电话咨询E世博体育注册的人太多,如果要预订口碑较好、经验较为丰富的E世博体育注册,在孩子出生前半年就得交订金。”李芹说。
  在沈楠家服务的E世博体育注册高春茗,工作日程已经排到了2010年6月。因为从业时间长且经验丰富,高春茗是该公司出了名的“金牌E世博体育注册”。“太忙了,现在我六月份之前都不能休息,可能陆续还有预订的客户。现在,有些客户直接将我推荐给他们的亲戚,我都不能随便答应,实在是抽不出来时间。”高春茗说。
  观念改变催热E世博体育注册市场
  “坐月子”在中国是每个生完孩子的女人都必须经历的,也是女人学做母亲的第一步。一般情况下,80后结婚后,双方的父母可以帮助他们照顾婴儿,把孩子养大。但沈楠对此不以为然:“父母年龄都大了,不想让他们太劳累。而且,即使父母帮忙,也都是根据以前的老经验照顾孩子。现在的E世博体育注册都很专业,照顾婴儿的方法也更科学。”
  在沈楠家,我们见到了正在忙碌的E世博体育注册高春茗。只见她熟练地抱起只有半个月大的婴儿,褪去衣物,给婴儿洗澡,小家伙在她手里十分惬意。
  今年46岁的高春茗2002年下岗,一次偶然的机会,她在报纸上看到天津市妇联家庭服务公司招聘E世博体育注册的广告,便报名参加了该公司的E世博体育注册培训班,正式从事E世博体育注册工作。如今七八年过去了,高春茗已成为经验丰富、备受客户好评的“金牌E世博体育注册”。给婴儿洗澡、准备孕妇餐、婴儿应急急救等相关护理措施,高春茗做起来已十分娴熟。
  据高春茗介绍,她做E世博体育注册的七八年间先后获得天津市劳动局颁发的职业资格证书、孕妇乳房按摩证书。此外,她还自学了儿童成长心理咨询课程。现在,无论是婴儿和孕妇的饮食搭配还是某些疾病的预防和治疗,她都很有经验,这些技能也成为她受80后父母青睐的重要原因。“我照顾的80后孩子大都受过高等教育,他们能够接受我们的各种育婴知识。”高春茗说。
  像高春茗这样的专业E世博体育注册收入可达到每月2500元左右。随着人们生活水平的提高,对于有稳定收入的80后而言,这种支出似乎并不在话下,“请得起”也是催热市场的重要因素。沈楠和丈夫都在一家金融机构工作,她告诉记者:“E世博体育注册的工资我们还能支付得起,主要是可以给自己减轻压力,省心省力。”
  专业E世博体育注册市场亟待行业规范
  南开大学社会学教授关信平认为,从年龄上来讲,80后进入了生育高峰期,而且很多80后的生活水平较高,对E世博体育注册的这种需求热度是可以理解的。E世博体育注册属于劳动密集型行业,劳动者主要还是从事体力劳动。而随着人们生活水平的提高,对E世博体育注册专业化程度的要求也相应提升。
  魏然也表示,作为一家民营中介机构,他们在E世博体育注册的资质认定上一点也不含糊,在他们公司登记的E世博体育注册必须具有劳动局颁发的E世博体育注册证和育婴师证。符合证书认定的E世博体育注册并不太多,每次都需要组织培训拿到证后才能上岗,这需要一定的时间。
  魏然介绍说,现在的E世博体育注册基本上都是流动性的,在中介机构登记后,并没有强制的劳动合同,干得好坏以及时间长短都没有行业标准,基本上由E世博体育注册自己来决定。所谓的“一嫂难求”其实是针对口碑好的E世博体育注册。口碑好的E世博体育注册因为需求大,工作排得过满,干的时间相对较长。口碑不好的E世博体育注册如果无事可做,就自动退出市场,这就造成E世博体育注册市场人员流动相对频繁。
  由于80后大都是独生子女,从小备受父母宠爱,在与E世博体育注册的沟通上会存在各种问题,有时需要不停更换E世博体育注册,直到符合要求,这也是造成“一嫂难求”的原因之一。
  关信平教授表示,要解决这种“一嫂难求”的局面,首先需要引入市场化机制,提升E世博体育注册的收入水平,吸引更多人进入这一平台。
  其次,需要加强培训。培训机构要形成规模和专业化,并且在培训时专门加入人际关系处理课程,让E世博体育注册更好地和80后及其父母进行沟通。
  此外,这个行业流通性较强,基本上处于想干就干,不干就算的状态,相关机构在E世博体育注册队伍的管理、建设上应该建立更加成熟的人员出入机制。建立培训上岗、推荐就业、回访监控、后续培训的用人机制,防止E世博体育注册人员流动过快以及劳动素质参差不齐。

时尚妈咪
育婴宝典
健康饮食
和谐家园
友情链接

esballE世博苹果E世博体育注册,esballE世博苹果E世博体育注册服务,esballE世博苹果E世博体育注册公司,