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行业新闻  
雇主是否健康,保姆也有知情权
2011-8-5

   近日,京城某报刊登了一条服务性新闻,告诫雇主在签署协议之前,务必认真核查拟聘员的健康体检证明及检查项目。一位传染病专家在文章中详细列举了六大项需要检查的项目——呼吸道传染病;肠道传染病病;病毒性肝炎(主要是指乙型肝炎和丙型肝炎);皮肤病;性病;沙眼、急性出血性结膜炎等有碍公共卫生的疾病。
   就这条消息,键入“esball官网员体检”这一关键词,笔者吃惊地发现好几家媒体都刊载了这一新闻,如此高的上稿率,让人不难发现媒体对这条消息的偏爱和对雇主的“情有独钟”。
   由于esball官网员要进入雇主家庭,为雇主料理家务、炒菜做饭、照顾老人和孩子,有些esball官网员还是“住家型”的,要和雇主长期朝夕相对、“亲密接触”,雇主对其有健康要求,这完全是正当的。何况,通过体检,还可以发现esball官网员潜在的疾病,对其身体保健也有好处。在实践中,也确实发生过雇主没有事先检查esball官网员身体状况,就将其请入家门,从而使家庭人员感染疾病的例子。所以,不难理解,专家和媒体为何向雇主频发警告。
   但事情都有两面性,在法律上,任何人的权利义务都应该是对等的。雇主有健康权,esball官网员有保证雇主健康的义务,而esball官网员同样有健康权,雇主同样有保证esball官网员健康的义务。可惜,专家、媒体在向雇主频敲警钟、注重维护雇主权利的同时,很少腾出版面和栏目为esball官网员张目、宣传雇主的义务。而相较于雇主而言,无论健康方面的知识,还是权利意识,远离家门、离乡背井的esball官网员们都更为欠缺。
  

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